Wir sorgen dafür, dass Sie mit starkem Employer Branding zum nachgefragten Arbeitgeber werden und Ihren Erfolg mit qualifizierten Fachkräften langfristig sichern.
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Profitieren Sie von 15 Jahren Erfahrung
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PLÜCOM DIGITAL ist als Partner für Employer Branding, digitales Recruiting und Mitarbeiterführung auf Unternehmen im technischen und produzierenden Gewerbe spezialisiert.
Von Hamburg und Stuttgart aus sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen zum nachgefragten Arbeitgeber wird und Ihnen die Mitarbeiter zur Verfügung stehen, die Sie für ein planbares Wachstum brauchen.
PLÜCOM DIGITAL ist als Partner für Arbeitgeber-Marketing und digitales Recruiting auf Unternehmen im technischen und produzierenden Gewerbe spezialisiert. Von Hamburg und Stuttgart aus sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen zum nachgefragten Arbeitgeber wird und Ihnen die Mitarbeiter zur Verfügung stehen, die Sie für ein planbares Wachstum brauchen.
Schnelle Ergebnisse: Wir besetzen Ihre offenen Stellen innerhalb weniger Wochen mit motivierten, gut qualifizierten Fachkräften
Präzises Know-how: Wir stellen unseren Kunden einen festen, bestens ausgebildeten Ansprechpartner zur Verfügung
Nachhaltige Resultate: Wir stärken ihre Arbeitgebermarke und machen sie fit für die Zukunft
-
Nachhaltige Resultate:
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke systematisch, erhöhen die Bindung an Ihr Unternehmen und machen Sie wettbewerbsfähig für die Zukunft -
Umfassendes Know-how:
Wir beraten Sie von A bis Z in den Bereichen Employer Branding, digitales Recruiting sowie Führungskultur und Organisationsentwicklung -
Leistungsfähige Prozesse:
Wir arbeiten mit ausgereiften und transparenten Abläufen, die wir nach Ihren Kapazitäten ausrichten -
Zuverlässige Ergebnisse:
Wir besetzen Ihre offenen Stellen innerhalb weniger Wochen mit passenden Fachkräften
Bekannt aus:
Profitieren Sie von über 15 Jahren Kompetenz und Erfahrung
PLÜCOM DIGITAL ist als Partner für Employer Branding, digitales Recruiting und Mitarbeiterführung auf mittelständische Unternehmen im technischen und produzierenden Gewerbe spezialisiert.
Von Hamburg und Stuttgart aus sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen zum nachgefragten Arbeitgeber wird und Ihnen die Mitarbeiter zur Verfügung stehen, die Sie für ein planbares Wachstum brauchen.
- Nachhaltige Resultate: Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke systematisch, erhöhen die Bindung an Ihr Unternehmen und machen Sie wettbewerbsfähig für die Zukunft
- Umfassendes Know-how: Wir beraten Sie von A bis Z in den Bereichen Employer Branding, digitales Recruiting sowie Führungskultur und Organisationsentwicklung
- Leistungsfähige Prozesse: Wir arbeiten mit ausgereiften und transparenten Abläufen, die wir nach Ihren Kapazitäten ausrichten
-
Zuverlässige Ergebnisse: Wir besetzen Ihre offenen Stellen innerhalb weniger Wochen mit passenden Fachkräften
PLÜCOM DIGITAL ist bekannt aus:
Digital Recruiting für den Mittelstand mit PLÜCOM DIGITAL
Ob Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn oder WhatsApp – wir wissen, wo Ihre Zielgruppe am besten zu finden ist und erstellen individuelle Recruiting-Kampagnen in Ihrem Corporate Design.
Durch die Optimierung für mobile Endgeräte gewährleisten wir eine perfekte Bewerbungserfahrung. So versetzen wir selbst Unternehmen mit veralteten Webseiten in die Lage, qualifizierte Wechselkandidaten als Bewerber zu gewinnen.
Nach dem Start Ihrer Kampagne erhalten Sie von uns aussagekräftige Bewerberprofile, die Ihnen eine zielsichere Vorauswahl geeigneter Kandidaten ermöglichen. Ihre Ressourcen sind knapp bemessen? Dann nehmen wir Ihnen den Erstkontakt und die Vorauswahl der Bewerber gern ab.
Ihre Kampagne wird laufend von Ihrer persönlichen Beraterin überwacht und optimiert. So sorgen wir dafür, dass Sie mit Ihrem Kampagnenbudget stets die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
Mit der LEAD-Methode von PLÜCOM DIGITAL zum nachgefragten Arbeitgeber
- LEADERSHIP
- EMPLOYER IDENTITY
- ARBEITGEBER-MARKETING
-
DIGITALES RECRUITING
Auszug aus unserer Referenzliste
Ausgewählte Resultate unserer Arbeit der letzten Wochen:
Nagel Gruppe, Ulm
Position: Anwendungstechniker
Anzahl Bewerbungen:
35 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung:
2 Wochen
Wertz, Aachen
Position: Kfz-Mechaniker
Anzahl Bewerbungen:
22 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung:
6 Wochen
-
wie Sie im Handumdrehen motivierte Fachkräfte über das Internet gewinnen - OHNE dabei Zeit und Geld zu verbrennen
-
wie PLÜCOM DIGITAL Social Media Recruiting Kampagnen speziell für Unternehmen aus dem technischen Handwerk und Gewerbe erfolgreich umsetzt
- wie wir Ihre Arbeitgebermarke systematisch stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig erhöhen
Weitere Resultate unserer Arbeit der letzten Wochen
Kirchner Gabelstapler,
Bad Langensalza
Position: Vertriebsmitarbeiter Außendienst
Kampagnendauer bis zur Besetzung:
4 Wochen
VESCON, Frankenthal
Position: Elektromonteur Hochspannungsschaltanlagen
Anzahl Bewerbungen:
70 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung:
8 Wochen
Mit der LEAD-Methode von PLÜCOM DIGITAL zum nachgefragten Arbeitgeber
LEADERSHIP
- Entwicklung und Etablierung einer zukunftsweisenden Unternehmens- und Führungskultur
- Trainings und Coachings für Abteilungs- und Bereichsleiter
-
Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit in den Teams
EMPLOYER IDENTITY
-
Wofür stehen Sie als Arbeitgeber? Entwicklung von Arbeitgeber-Werte-Versprechen
- Zentrale, einheitliche Botschaften in den Personalmarkt, durchgängig über alle Kanäle
ARBEITGEBER-MARKETING
-
Bekanntheit und positives Arbeitgeberimage
-
Glaubwürdige, einheitliche Arbeitgeber-Botschaften
-
Umsetzung von A bis Z
(Video-Produktionen, Social-Media, Branding-Kampagnen usw.)
DIGITALES RECRUITING
-
Schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen
- Digitale Bewerbungs-verfahren ohne Unterlagen
-
Effektives Qualitäts-management und engmaschiges Reporting
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Wir sind absolut begeistert!“
"Durch die Zusammenarbeit mit PLÜCOM DIGITAL konnten wir unsere offenen Stellen innerhalb von einem Monat besetzen. Bei der Flut von Bewerbern war mehr als genug Auswahl – und die Qualität dazu noch überdurchschnittlich gut.
Auch die Unterstützung und Beratung rund um die Kampagne war in jeder Hinsicht top! Mit hoher Professionalität, aber ohne Stress oder Druck, wurden wir durch den Prozess begleitet. Für uns ist klar: Ab sofort besetzen wir unsere Stellen nur noch auf diese Weise!“
Auch die Unterstützung und Beratung rund um die Kampagne war in jeder Hinsicht top! Mit hoher Professionalität, aber ohne Stress oder Druck, wurden wir durch den Prozess begleitet. Für uns ist klar: Ab sofort besetzen wir unsere Stellen nur noch auf diese Weise!“
Thomas Seifert, Geschäftsführer
Kirchner Gabelstapler GmbH
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Ausgewählte Resultate unserer Arbeit:
Nagel Gruppe, Ulm
Position: Anwendungstechniker
Anzahl Bewerbungen: 35 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung: 2 Wochen
35✔
Wertz, Aachen
Position: Kfz-Mechaniker
Anzahl Bewerbungen: 22 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung: 6 Wochen
22✔
Das Team von
PLÜCOM DIGITAL
„In Deutschland werden aktuell hunderttausende Fachkräfte gesucht. Wir helfen Unternehmen, sich mit starkem Arbeitgebermarketing und innovativen Recruitingstrategien neu aufzustellen, damit sie weiter wachsen können und langfristig wettbewerbsfähig bleiben.“
Frank Plümer, Gründer und Inhaber von PLÜCOM DIGITAL
Frank Plümer ist Unternehmer und Berater mit Leidenschaft. Seit über 30 Jahren unterstützt er mittelständische Unternehmen aus dem Technologiebereich in Fragen der Kommunikation. Auf seiner Referenzliste stehen Namen wie Bosch, TÜV Rheinland, Schindler Aufzüge, SGS, Viessmann und Lufthansa Industry Solutions.
Nach Gründung der Tech-PR-Agentur PLÜCOM im Jahr 2007 etabliert Plümer 2019 die Schwestermarke PLÜCOM DIGITAL. Ihre Mission ist es, Unternehmen zu nachgefragten Arbeitgebern zu machen und so ihren wirtschaftlichen Erfolg langfristig zu sichern.
Nach Gründung der Tech-PR-Agentur PLÜCOM im Jahr 2007 etabliert Plümer 2019 die Schwestermarke PLÜCOM DIGITAL. Ihre Mission ist es, Unternehmen zu nachgefragten Arbeitgebern zu machen und so ihren wirtschaftlichen Erfolg langfristig zu sichern.
Vanessa Wagner
Leiterin Kampagnen-Management
Selina Lenhard
Kampagnen-Managerin
Annalena Paasch
Kampagnen-Managerin
Hans-Marcus Röver
Leadership-Berater +
Führungskräfte-Coach
Jaqueline Lenz
Sales Managerin
-
wie Sie im Handumdrehen motivierte Fachkräfte über das Internet gewinnen - OHNE dabei Zeit und Geld zu verbrennen
-
wie PLÜCOM DIGITAL Recruiting-Kampagnen speziell für Unternehmen aus dem technischen Handwerk und Gewerbe erfolgreich umsetzt
- wie wir Ihre Arbeitgebermarke systematisch stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig erhöhen
Jetzt reinhören: Der KICKOFF PERSONAL Podcast
Jetzt reinhören:
Der KICKOFF PERSONAL Podcast
Der Podcast für erfolgreiche Arbeitgeber mit Frank Plümer und Vanessa Wagner
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Das Team von PLÜCOM DIGITAL
Frank Plümer
Gründer und Inhaber PLÜCOM DIGITAL
Strategie- und Employer-Branding-Berater
„In Deutschland werden aktuell hunderttausende Fachkräfte gesucht. Wir helfen Unternehmen, sich mit starkem Arbeitgebermarketing und innovativen Recruitingstrategien so aufzustellen, dass sie weiter wachsen können und langfristig wettbewerbsfähig bleiben.“
Frank Plümer, Gründer und Inhaber von PLÜCOM DIGITAL
Frank Plümer ist Unternehmer und Berater mit Leidenschaft. Seit über 30 Jahren unterstützt er mittelständische Unternehmen aus dem Technologiebereich in Marketing- und Kommunikationsfragen. Auf seiner Referenzliste stehen Namen wie Bosch, TÜV Rheinland, Schindler Aufzüge, SGS, Viessmann und Lufthansa Industry Solutions.
Nach Gründung der Tech-PR-Agentur PLÜCOM im Jahr 2007 etabliert Plümer 2019 die Schwestermarke PLÜCOM DIGITAL. Ihre Mission ist es, Unternehmen zu nachgefragten Arbeitgebern zu machen und so ihren wirtschaftlichen Erfolg langfristig zu sichern.
Vanessa Wagner
Leiterin Kampagnen-Beratung
Selina Lenhard
Kampagnen-Beraterin
Annalena Paasch
Kampagnen-Beraterin
Hans-Marcus Röver
Leadership-Berater +
Führungskräfte-Coach
Führungskräfte-Coach
Jaqueline Lenz
Sales Managerin
Weitere Resultate unserer Arbeit:
Kirchner Gabelstapler, Bad Langensalza
Position: Vertriebsmitarbeiter Außendienst
Anzahl Bewerbungen: 53 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung: 4 Wochen
53✔
VESCON, Frankenthal
Position: Elektromonteur Hochspannungsschaltanlagen
Anzahl Bewerbungen: 70 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung: 8 Wochen
70✔
PLÜCOM DIGITAL ist von Hamburg und Stuttgart aus bundesweit für Sie tätig
Large Call to Action HeadlineLarge Call to Action HeadlineLarge Ca
Bewerberstimme:
„Auf Anhieb ein positives Bild.“
„Der bequeme und unterhaltsame Bewerbungsweg hat bei mir auf Anhieb ein positives Bild vom Arbeitgeber erzeugt. Dass ich nicht erst aufwendig meine Unterlagen zusammenstellen musste, hat dafür gesorgt, dass ich mich sofort beworben habe.
Insgesamt fühlten sich die anschließenden Gespräche natürlicher an als typische Vorstellungstermine: Zwei Menschen lernen sich kennen, um zu prüfen, ob sie zusammenarbeiten wollen. Bis heute erzähle ich im Freundeskreis gerne von dieser Erfahrung.“
Alexander Janke
PLÜCOM
Insgesamt fühlten sich die anschließenden Gespräche natürlicher an als typische Vorstellungstermine: Zwei Menschen lernen sich kennen, um zu prüfen, ob sie zusammenarbeiten wollen. Bis heute erzähle ich im Freundeskreis gerne von dieser Erfahrung.“
Alexander Janke
PLÜCOM
Wir laden Sie ein zu einem kostenfreien Strategiegespräch
Frank Plümer
Experte für Employer Branding und digitales Recruiting
Für dieses Gespräch nimmt sich Frank Plümer Zeit für Sie, um
- Ihre aktuelle Lage zu analysieren
- Ihnen zu zeigen, mit welchen Methoden und Strategien wir Ihre Situation grundlegend verändern können
- einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Plan zu entwickeln
- Ihnen auf Wunsch ein Angebot für die Umsetzung zu erstellen
Suchen Sie sich jetzt Ihren Wunschtermin aus unserem Online-Kalender aus. Klicken Sie dafür auf "Strategiegespräch vereinbaren". Wir rufen Sie zum ausgewählten Zeitpunkt für ein kurzes Vorgespräch an.
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Frank Plümer
Experte für Social Media Recruiting
und Arbeitgeber-Marketing
Für dieses Gespräch nimmt sich unser Experte Frank Plümer für Sie Zeit, um ...
- Ihre aktuelle Lage zu analysieren
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-
einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Plan zu entwickeln
-
Ihnen auf Wunsch ein Angebot für die Umsetzung zu erstellen
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Unser Qualitätsversprechen:
Unser Qualitätsversprechen:
-
Durchgehend enge persönliche Betreuung durch einen festen, hoch qualifizierten Experten unseres Teams
-
Umfassende Beratung beim Aufbau einer nachgefragten Arbeitgebermarke
-
Bedarfsgerechte Prozesse und Abläufe mit regelmäßigen Feedbackschleifen
-
Ausspielung Ihrer Werbung auf Social-Media-Plattformen mit hochentwickelten Sicherheitsstandards
-
Ausgereiftes Bewerber-Management in puncto Qualität und Quantität
-
Einbindung aller Ansprechpartner und systematischer Wissensaufbau im Unternehmen
PLÜCOM DIGITAL ist von Hamburg und Stuttgart aus bundesweit für Sie tätig
Bewerberstimme:
„Auf Anhieb ein positives Bild.“
„Der bequeme und unterhaltsame Bewerbungsweg hat bei mir auf Anhieb ein positives Bild vom Arbeitgeber erzeugt. Dass ich nicht erst aufwendig meine Unterlagen zusammenstellen musste, hat dafür gesorgt, dass ich mich sofort beworben habe.
Insgesamt fühlten sich die anschließenden Gespräche natürlicher an als typische Vorstellungstermine: Zwei Menschen lernen sich kennen, um zu prüfen, ob sie zusammenarbeiten wollen. Bis heute erzähle ich im Freundeskreis gerne von dieser Erfahrung.“
Alexander Janke
PLÜCOM
Insgesamt fühlten sich die anschließenden Gespräche natürlicher an als typische Vorstellungstermine: Zwei Menschen lernen sich kennen, um zu prüfen, ob sie zusammenarbeiten wollen. Bis heute erzähle ich im Freundeskreis gerne von dieser Erfahrung.“
Alexander Janke
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Noch mehr Resultate unserer Arbeit der letzten Wochen
A+S Vertriebs GmbH, Hamburg
Position: Vertriebsmitarbeiter Außendienst
Anzahl Bewerbungen:
49 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung:
3 Wochen
HGS, Hirschfelde
Position: Konstruktionsmechaniker/Schlosser
Anzahl Bewerbungen:
11 Bewerbungen
Kampagnendauer bis zur Besetzung:
8 Wochen
Die Entscheidung war genau richtig.“
„Die Entscheidung, auf Social Media Recruiting mit PLÜCOM DIGITAL zu setzen, war genau richtig. Die Qualität der Bewerber war erstaunlich gut. Auch die Menge qualifizierter Bewerber hat uns positiv überrascht. Bereits nach 6 Wochen waren wir in der Lage, eine seit Monaten offene Stelle zu besetzen.
Aufgrund der guten Resonanzen haben wir die Kampagne weiterlaufen lassen, so dass wir mittlerweile genügend geeignete Kandidaten haben, um weitere Stellen besetzen zu können.“
Management Executive
Wertz Autokrane GmbH
Für A+S war die Social-Recruiting-Kampagne mit PLÜCOM DIGITAL ein voller Erfolg!“
„Wir hatten von Anfang an viele Bewerber zur Auswahl und konnten die Stelle sehr schnell mit einer Top-Kandidatin besetzen. Auch von den Bewerbern gab es positives Feedback – der Bewerbungsprozess über den Funnel kam sehr gut an.
Geschäftsführer
A&S Vertriebs GmbH
Die Leistung hat uns überzeugt, so dass wir direkt im Anschluss die nächste Recruiting-Kampagne bei Herrn Plümer gebucht haben."
Geschäftsführer
A&S Vertriebs GmbH
Die Entscheidung war genau richtig.“
„Die Entscheidung, auf Social Media Recruiting mit PLÜCOM DIGITAL zu setzen, war genau richtig. Die Qualität der Bewerber war erstaunlich gut. Auch die Menge qualifizierter Bewerber hat uns positiv überrascht. Bereits nach 6 Wochen waren wir in der Lage, eine seit Monaten offene Stelle zu besetzen.
Aufgrund der guten Resonanzen haben wir die Kampagne weiterlaufen lassen, so dass wir mittlerweile genügend geeignete Kandidaten haben, um weitere Stellen besetzen zu können.“
Management Executive
Wertz Autokrane GmbH
Für A+S war die Social-Recruiting-Kampagne mit PLÜCOM DIGITAL ein voller Erfolg!“
„Wir hatten von Anfang an viele Bewerber zur Auswahl und konnten die Stelle sehr schnell mit einer Top-Kandidatin besetzen. Auch von den Bewerbern gab es positives Feedback – der Bewerbungsprozess über den Funnel kam sehr gut an.
Geschäftsführer
A&S Vertriebs GmbH
Die Leistung hat uns überzeugt, so dass wir direkt im Anschluss die nächste Recruiting-Kampagne bei Herrn Plümer gebucht haben."
Geschäftsführer
A&S Vertriebs GmbH
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